Em entrevista, Marcolino disse que o treinamento tem como finalidade capacitar e aprimorar gestores e colaboradores das unidiades do Departamento Regional do SESI do Piauí em gestão de esportes cultura e lazer e outras áreas. Segundo ele, a ação visa atrair e reter os trabalhadores da indústria contribuindo para uma melhor qualidade de vida em suas atividades.

O consultor Olegário Machado Neto, disse que o intercâmbio e troca de experiência é muito importante, independente de tamanho e a dimensão de cada estado e as  peculiaridades de cada trabalhador. “É importante estabelecer essa lógica entre troca de experiência porque tanto em São Paulo como no Piauí nós lidamos com a questão das pessoas. Pessoas que prestam serviços de assistência aos trabalhadores. Por isso, essa experiência que o Piauí e São Paulo têm, com o apoio do Departamento Nacional, pode-se descobrir novas formas de atuação na área de trabalho e desenvolvimento socieducativo”, a firmou Olegário Neto.

A equipe do Lazer do SESI-PI está engajada e que o treinamento trará novo perfil para as atividades de suas unidades de lazer, alinhado ao planejamento estratégico, disse o Diretor Regional do SESI-PI e presidente da FIEPI, Antônio José de Moraes Souza. Para ele, O SESI terá sempre de promover e ofertar ao trabalhador e dependentes ações para que o usuário freqüente e se sinta confortável no Clube do Trabalhador. “As instalações devem estar bem preparadas, com serviços de qualidade”, ressaltou Moraes Souza.

Antônio Carlos Bramante disse que a importância desse projeto, não para o SESI do Piauí, como de todo o País, é que há um rumo administrativo que visa trazer de volta as pessoas para clubes sociais recreativos e para as instalações de esportes e lazer. “As pessoas estão buscando os locais mais perto de casa, cidade que têm prais, enfim buscam opções de lazer gratuitas. Isso vem ocorrendo no mundo inteiro, não só no Brasil, por isso está havendo certo esvaziamento dos ambientes de esportes e lazer”, disse.

Para Bramante, é preciso que haja um trabalho de sensibilização passando primeiramente pelo corpo técnico atualizando com novas ferramentas de gestão que envolva cada vez mais os trabalhadores, trazendo-os de volta para as unidades de entretenimento do SESI de todo o País.